卓越領導的第一節課(cont.)

教官提到前一陣子的女連長 喇舌9下屬 記過調職事件

簡單說
曾獲選國軍《奮鬥》月刊封面人物的陸軍女上尉連長李珮君，竟在部屬為她辦慶生趴上，與9名男、女士官下屬大玩親親、舌吻，陸軍司令部認為，李珮君在營外舉 止失當，記小過一次並調離現職。
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http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32329386/IssueID/20100301

教官讓我們看完後，表達我們的意見，認為這處分恰當與否。當時回答的人多數都是說：並無不可，只是因為其軍人身份而受到較大的反省根矚目。

但是之後教官說了，一個連中至少有四十幾個班長；為何只有這9名下屬為他辦慶生活動，那麼其他的下屬的感受又是如何。是不是會感覺到我被貼上標籤還是已經被歸類為非親密的下屬了。教官說一個團隊只要被分類了其團隊士氣繼沒有了。
而部屬的邀請是可以接受的，但是只可以接受全團隊一起的邀請，若不是全團隊的邀請則容易會有分類或劃小圈圈的狀況（不包刮的就不是團隊的一員？？）

教官提女連長 喇舌9下屬

尊卑不分，有虧職守，何來領導
己身不正，德性不備，何來領導
輕浮放縱，不能律己，何來領導
公私不明，價值錯誤，何來領導
EQ 不夠， MQ 不足，何來領導